AUDIT

Un audit organisationnel, des ressources humaines et des performances des structures de santé publiques et privées est une évaluation approfondie de la manière dont ces institutions fonctionnent. Cela implique d'examiner de nombreux aspects, tels que la gestion, la planification, la coordination, les politiques de ressources humaines, la qualité des soins, l'efficacité des opérations et la satisfaction des patients. L'audit vise à identifier les forces et les faiblesses de ces structures, à évaluer leur conformité aux normes et aux réglementations en vigueur, et à formuler des recommandations pour améliorer leur fonctionnement. En analysant les données et en évaluant les pratiques actuelles, l'audit peut aider à identifier les domaines où des améliorations sont nécessaires et à élaborer des plans d'action appropriés. Cela permet aux structures de santé de fournir des services de meilleure qualité, d'optimiser l'utilisation de leurs ressources et de répondre aux besoins de la population de manière plus efficace